為充分挖掘優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)競爭積極性，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和員工工作創(chuàng)新精神。近日，邢鋼對環(huán)保部部長職位進(jìn)行內(nèi)部競聘。以競爭促激勵(lì)，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，讓?shí)徫?ldquo;活”起來,讓人才“動(dòng)”起來。
此次內(nèi)部競聘會(huì)由董事長助理兼人力資源總監(jiān)徐會(huì)云主持，公司董事長張育明、公司總工程師兼董事長助理田新中、副總經(jīng)理魏利剛、侯浩然及煉鋼廠、線材廠、企業(yè)管理部相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委，并對競聘員工進(jìn)行現(xiàn)場綜合評審。
面試中，競聘員工以飽滿的精神狀態(tài)，必勝的信心，談了個(gè)人學(xué)術(shù)專長、競爭優(yōu)勢、對老廠新區(qū)的認(rèn)知和關(guān)于今后的工作設(shè)想。評委們依據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)還進(jìn)行了現(xiàn)場提問，全面考察選手的業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、管理能力、綜合素質(zhì)。面試采取現(xiàn)場打分，確保公平公正。
人才是企業(yè)創(chuàng)新的源泉。張育明董事長認(rèn)為，吸引人才、留住人才、用好人才更是邢鋼發(fā)展的關(guān)鍵。基于此，公司先后組織開展了不銹鋼經(jīng)理、焦化廠副廠長等崗位競聘及“奮斗有我、職等你來”主題演講會(huì)，為廣大員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、發(fā)展、成長，全面打開廣闊空間和渠道；公司還出臺多項(xiàng)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)廣大員工學(xué)技術(shù)、提高技能。
本次競聘最終勝出者于凱表示，此次崗位競聘，為所有員工提供一個(gè)開放、公平、展現(xiàn)才能的舞臺，也充分激活了廣大員工比學(xué)趕超、建功立業(yè)的工作主動(dòng)性和自信心，讓大家工作有勁頭兒、未來有奔頭兒。
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